Nya regler för karens

Bild som illustrerar blogginlägg

  12 Dec, 2018

Riksdagen har beslutat att ersätta karensdag med ett karensavdrag. Syftet är att få ett mer rättvist ersättningssystem, och det börjar gälla för nya sjukperioder från och med 1 januari 2019.

Bakgrunden känner du till – när en anställd blir sjuk ska man som arbetsgivare betala sjuklön under de första 14 dagarna i sjukperioden. Sjuklönen är 80% av den lön och förmåner som den anställde skulle ha fått om den arbetat och betalas dag 2 – 14. Enligt dagens regler är första dagen en karensdag.
 

Stor variation

Men avdraget för karensdagen kan med dagens regler skilja sig mycket mellan olika anställda. En anställd som exempelvis går hem två timmar innan arbetsdagen är slut får endast ett karensavdrag på två timmar, medan en anställd som arbetar oregelbundet kan få ett karensavdrag för första dagen på tio timmar vid ett långt arbetspass.
 

Så fungerar karensavdrag

Det nya karensavdraget ska motsvara 20% av den genomsnittliga veckoersättningen av sjuklön. Avdraget blir alltså lika stort oavsett vilken dag personen är sjuk, vilket har betydelse för de som har olika långa arbetspass. Avdraget kan dock aldrig bli större än den sjuklön som betalas ut. Arbetsgivaren kommer att göra ett sjukavdrag och betala ut sjuklön från och med första dagen i sjukperioden. Man gör också ett karensavdrag som kan motsvara hela dagen, del av dag eller fördelat på flera dagar.
 

Fakta om de nya reglerna för karens:

  • Karensavdraget ska motsvara 20% av genomsnittliga veckoersättningen.
  • När den anställde blir sjuk görs från och med dag 1 ett sjukavdrag som kompletteras med sjuklön.
  • Ett karensavdrag för sjukperioden.
  • Karensavdraget kan aldrig bli större än den sjuklön som betalas ut för perioden
  • Karensavdraget kan motsvara hela dagen, del av dag eller vara fördelat på flera dagar.
  • Återinsjuknande inom 5 dagar medför inget nytt karensavdrag görs utan sjuklöneperioden fortsätter. Har dock inte hela karensavdraget dragits för tiden innan återinsjuknande dras det på det nya frånvaron.
  • Karensavdrag ska inte göras på anställda som omfattas av högkostnadsskydd.
  • Kollektivavtal styr, kontrollera i ditt avtal.

 

Om ditt företag ska följa de nya reglerna för karens, behöver du aktivera karensavdrag. I Fortnox Lön kommer du kunna göra det under Inställningar – Lön – Avtal för arbetare -Allmänt och Inställningar – Lön – Avtal för tjänstemän – Allmänt, från och med 1 januari 2019.

Följ oss för fler nyheter och tips

Läs vidare

9 tips som kan få småföretag att växa

Känns det som att du står och stampar på ett och samma ställe med ditt företag? Är det kanske dags att växa? Då måste du trampa upp nya vägar som kan leda dig dit du vill. Se till ...

 11 mar, 2019
Glassigt sommarjobb ledigt? Tänk på det här!

Behöver du anställa sommarjobbare i sommar? I så fall finns det en hel del du bör tänka på. Om det är en ungdom du ska anställa är det viktigt att du har koll på vilka särskilda re...

 19 mar, 2019
Så berörs ditt företag av AGI

Den stora nyheten just nu inom löneområdet är AGI, arbetsgivardeklaration på individnivå, och snart börjar den gälla för alla arbetsgivare - oavsett bransch eller antal anställda. ...

 13 Nov, 2018

Vill du kontakta oss?

Har du frågor om våra program eller någon annan fundering? Vi har samlat alla kontaktuppgifter på en sida.

Kontakta oss     0470 - 78 50 00
© 2019 FORTNOX AB