Fortnox Academy
Vi tror på att upptäcka och utveckla talangen i var och en av oss. Med Fortnox Academy erbjuder vi en unik chans att uppleva och utvecklas på Fortnox. Vårt mål är att hitta begåvade och passionerade blivande systemutvecklare som sin sista termin vill vara med och förändra en hel bransch.
Är du redo att ta del av en unik och spännande möjlighet tillsammans med oss?
In English
För att söka till Fortnox Academy behöver du svara på två frågor som du svarar på i ditt personliga brev och skickar tillsammans med ditt CV. I urvalsprocessen kan du komma att få genomföra ett arbetsprov vilket vi skickar mer information om.
Vi erbjuder dig chansen att uppleva livet som systemutvecklare på Fortnox där du får utvecklas i din yrkesroll och personligt. Vårt mål är att hitta passionerade och drivna Systemutvecklare som vill och kan vara med att ta Fortnox till nästa steg.
Under 6 månader kommer du tillsammans med ett team av andra trainees att lära känna Fortnox genom utbildning och praktiskt arbete. Du kommer få lära dig allt från att arbeta i ett utvecklingsteam genom agila arbetssätt till daily standups, scrum, demo och mycket mer. Trainee-teamet som du tillhör kommer under er tid här att bli tilldelade uppdrag som har en direkt påverkan i Fortnox fortsatta framgång.
Tillsammans med ditt Trainee-team och genom ert uppdrag kommer du att lära dig om verksamheten, om vad utveckling innebär på Fortnox samt arbeta med din personliga utveckling. Under hela programmet har du handledare som guidar dig genom ditt uppdrag och som kommer att stödja, råda och utmana dig.
I slutet av ditt Trainee-program kommer vi utvärdera tiden tillsammans och erbjuda dig en anställning om båda parter är överens.
För att bli en del av detta team och Fortnox behöver du:
Som utvecklare på Fortnox är du driven, framåt och har viljan att hela tiden lära dig nya saker. Du gillar att kommunicera med andra och bygga relationer.
Fortnox och förändring går hand i hand, och det krävs att du gillar att vara med, även om det går fort ibland. Viktigast av allt är att din vilja att lyckas är större än din rädsla att misslyckas.
startTraineeProgram( codingSkills, passion );|Fortnox Employer Value Proposition
Talent Management Program
Vi genomför årligen ett internt ledarutvecklingsprogram för ledartalanger som vill växa och utvecklas in i nya roller.
Vårt Talent Management Program omfattar ledarskapets alla dimensioner och syftet är att skapa en långsiktig bas för den framtida ledarförsörjningen i det växande företaget.
Wellness Floor
Hos oss har friskvård en vidare innebörd än träning. Vi jobbar med ett helhetsperspektiv på välmående; fysiskt, socialt och mentalt. Att de tre dimensionerna hänger ihop - ja, det är vi övertygade om!
Vi har därför ett helt våningsplan avsatt för friskvårdsaktiviteter, vår “Wellness Floor”. Här hålls mängder av träningspass i gymmet, här finns rum för yoga och avslappning, massagemöjligheter, pingisbord och Playstation.
9th floor
9th floor är ett innovationskoncept där utvecklare på Fortnox får möjlighet att avsätta tid för nya innovationer och idéer.
Målet är att flytta fram gränserna för vad kombinationen data och datorkapacitet kan skapa för nytta för Sveriges företagare och redovisningsbyråer. Här har några av våra mest innovativa idéer fötts.
Personlig utveckling
Att få möjlighet att utvecklas och känna engagemang med stimulerande arbetsuppgifter i en inspirerande arbetsmiljö är viktigt för oss.
Här finns goda möjligheter till intern rörlighet såväl horisontellt som vertikalt. Hos oss händer det mycket och allt är möjligt för den som vill.
Det goda ledarskapet
Det goda ledarskapet är en viktig grundpelare. Vi arbetar med tydlig struktur för individuell uppföljning och utveckling mellan varje medarbetare och dess chef.
Vi arrangerar löpande olika chefsforum för dialog och samverkan. För oss är det närvarande ledarskapet viktigt, då det ger förutsättningar till motivation och engagemang hos medarbetarna.
Gemensamma aktiviteter
Att stärka våra olika team och att mötas under informella former tycker vi är viktigt.
Vår företagsgemensamma Trivselgrupp ordnar regelbundet gemensamma aktiviteter, ofta kopplade till välgörande ändamål. Vad sägs om t.ex. after work, brännbollsmatch med grillning eller triathlon?
En riktigt skön miljö
Vi lägger stor vikt på att vår miljö ska vara inbjudande och kreativ.
Vi ska kunna jobba fokuserat och effektivt, men vi ska också enkelt kunna träffas och prata, skratta och utbyta ideer. Därför har vi utöver arbetsplatserna också rum som vårt vardagsrum, ljusgården, vårt kök, och en egen skybar. Och självklart har vi lagt mycket energi på att våra mötesrum ska ha en skön stil och vara inspirerande
Frukost & Frukostsnack
Varje fredagsmorgon samlas vi för att äta frukost tillsammans.
Varannan fredag är det också Frukostsnack, där vi informerar om vad som händer i bolaget. Det är ett viktigt forum för att dela och sprida kunskap - och det är också en viktig gemenskapsbyggare. (Vänta tills du är här och får höra med egna öron när taket lyfter sig runt halvnio-snåret på fredagsmorgonen…)
Mångfald
Hos oss är alla olika och vi är stolta över att ta tillvara på varje enskild individs unika egenskaper och kraft.
Med tydligt fokus på en öppen och positiv företagskultur skapar vi varje dag möjligheter för en jämställd miljö där mångfald bejakas. Oavsett om detta är ditt första jobb eller om du är en erfaren specialist inom ditt område, kan du vara med och göra skillnad.
Fortnox Employer Value Proposition
Behovet av att bygga en app till Fortnox kunder blev starten till Team Nature och ett härligt gäng med en skön laganda. Medarbetarna i teamet hade aldrig byggt appar förut men fick möjligheten och förtroendet att lära sig. Vill du veta hur det är att jobba i ett team på Fortnox utvecklingsavdelning? Häng med till våning 5 och Team Nature.
Varje dag när han kommer till Fortnox-huset känns det lite spännande. Då tänker han “Ja, just det - idag ska vi göra det där! Det blir skoj!” Den tanken föds i hans vardagsarbete, där Jesper som utvecklare upplever att han och de andra får vara med och bestämma, både vad som ska göras och hur det ska göras. Det skapar engagemang, energi och kreativitet.