Så var Ekonomi & Företag 2026 – 5 trender

1. När AI blir vardag syns skillnaderna

Att AI har tagit klivet från framtidsspaning till vardag blev tydligt. Många leverantörer har idag konkreta verktyg. Samtidigt är skillnaderna stora i hur långt företag faktiskt har kommit inom AI, digitalisering och automation.

– Vi ser exempelvis redovisningsbyråer som automatiserar nästan allt och andra som ligger på bara några procent. Samtidigt uppger många byråer att kundernas digitaliseringsmognad är ojämn. Där behövs aktivering och onboarding – inte fler funktioner. Många byråer är väldigt duktiga på det, säger Pia Eriksson.

När AI används ”på riktigt” blir också frågorna om data mer konkreta. Vem äger den, var finns den och vem får tillgång till den? För en bransch som hanterar stora mängder känslig företagsdata blir säkerhet och tydliga spelregler allt viktigare. EU:s förordning AI Act sätter fokus på frågorna och ökar behovet av kunskap om både regelverket och en säker och ansvarsfull användning av AI.

– Det räcker inte att fråga vad AI kan göra. Vi behöver också veta vilken data tekniken använder och kunna känna oss trygga med hur den hanteras.

2. Ekobrott – vad gör man när något inte stämmer?

Ekonomisk brottslighet och penningtvätt tog åter stor plats på mässan, nu med ännu fler exempel från verkligheten.

I seminariet Ekonomisk brottslighet i små- och medelstora företag visade Ekobrottsmyndigheten konkreta exempel på hur företag och redovisningsbyråer kan användas som brottsverktyg, olika brottsmodus och varningssignaler att vara uppmärksam på.

– Det är en sak att känna till regelverket. Men det är otroligt svårt att stå där med en kund och fundera på vad det egentligen är man ser och hur man bör hantera en misstanke. Det gäller att förstå vad som faktiskt pågår i Sverige och inte tänka att det inte kan hända bland mina kunder, säger Pia Eriksson.

Samma praktiska perspektiv återkom i Blunda eller agera – hur reagerar du när magkänslan skriker penningtvätt?, där Ekobrottsmyndigheten och Finanspolisen gav inblick i hur de arbetar och vilken roll konsulten har när misstanken väl uppstår. Men också hur brottsligheten förändras och att det är först när man vet hur den kan se ut som man har möjlighet att reagera på sådant som avviker.

3. Dags att ta tag i lönetransparensen

Lönetransparensdirektivet dök upp i flera samtal under mässan – och Pia lämnade Stockholm med känslan av att det börjar bli bråttom för Sverige att komma fram med lagförändringar och ramverk. Det finns fortfarande många frågor kring hur de nya kraven ska hanteras i praktiken.

– Sverige ligger efter. Det har inte funnits så mycket konkret att förhålla sig till ännu, samtidigt som företagen behöver börja förbereda sig.

För redovisningsbyråerna blir det en fråga att följa noga – och som också går att göra till en ny tjänst och ett tillägg i uppdragsavtalet. När kraven ska omsättas i praktiken kommer många kunder att behöva få hjälp med bland annat lönekartläggning, lönekriterier och rekryteringsrutiner.

– Hjälp dem att komma framåt! säger Pia.

4. Värdebaserad prissättning i en ny tid

I tider av AI och automatisering blir det viktigt för byråerna att tydliggöra det värde byrån skapar.

– Det gäller att bygga upp ett värde som är långt utöver siffror och bokföring. Till kompetensen inom ekonomi kommer tryggheten, servicenivån, relationen och förståelsen för kundens verksamhet – det är den helheten kunden betalar för, säger Pia.

Det märktes också i diskussionerna om byråernas affärsmodeller och hur de tar betalt. När värdet inte bara sitter i den tid som läggs ner blir frågan om värdebaserad prissättning allt mer aktuell.

5. Compliance tar större plats

Regelefterlevnad har länge varit en självklar del av redovisningsbranschen, men på årets mässa blev det tydligt hur området fortsätter att växa som ett allt större värde för kunden. Förändringarna i K2 och K3, lönetransparensdirektivet och de ökade kraven inom AML är några exempel på frågor som kunden behöver hjälp med.

– Framför allt blir kraven bara fler och fler. Man behöver förhålla sig till fler förutsättningar, och mer data behöver hanteras och dokumenteras. Det är en stor förändring som skett på bara några år och jag är övertygad om att compliance kommer att ta ännu större plats framöver, säger Pia Eriksson.