Nya lagar och regler 2025/2026
Last updated: 22 december 2025
Nya regler om avdrag för ränteuppgifter – gäller från och med den 1 januari 2026
Vid årsskiftet 2025/2026 ändras reglerna för ränteavdrag. För företag som har lån eller ingår i en koncern kan detta innebära justeringar i hur räntekostnader tas upp framöver. Det är en förändring som kan vara bra att ha i åtanke när man planerar det nya året, särskilt för bolag som står inför investeringar eller förändringar i finansieringen. Från och med inkomstår 2026 får man bara avdrag för ränteutgifter för lån som uppfyller kraven på säkerhet.
Ny hantering av växa-stöd från 1 januari 2026
Från och med januari 2026 gäller nya regler kring växa-stödet. Du som uppfyller kraven för stödet ska själv ansöka om återbetalning av arbetsgivaravgifterna senast ett år efter den kalendermånad du söker stödet. Om Skatteverket beviljar växa-stödet sätts ett belopp in på ditt skattekonto.
Anledningen till förändringen är för att växa-stödet måste uppfylla EU:s regler om statsstöd. Läs mer om reglerna för växa-stöd hos Skatteverket >
Regionalt stöd från 1 januari 2026
Om du bedriver en verksamhet inom jordbruk, vattenbruk eller fiske så har du från och med den 1 januari 2026 rätt till ett så kallat regionalt stöd.
Följande verksamheter har från årsskiftet inte någon rätt till stödet:
Verksamheter inom finans- och försäkring.
Vissa koncerninterna verksamheter.
Kol, stål, transport och infrastruktur.
Det regionala stödet ändras alltså vid årsskiftet och går från att vara ett mindre stöd till ett stöd enligt den allmänna gruppundantagsförordningen (GBER).
Skatteverket går igenom hur du beräknar och redovisar det regionala stödet >
Rapportering och informationsutbyte för kryptotillgångar
Den 1 januari 2026 införs nya regler för rapportering och informationsutbyte för kryptotillgångar.
Reglerna beror på ändringar i EU-direktivet om administrativt samarbete i fråga om beskattning CARF (DAC 9 och OECD:s ramverk för rapportering av kryptotillgångar). Syftet är att det ska bli enklare att betala rätt skatt på transaktioner med kryptotillgångar.
Nya, förenklade 3:12-regler
Den 1 januari 2026 kommer nya, förenklade 3:12-regler. De nya reglerna kommer styra hur utdelning av kapitalvinst ska beskattas och påverkar därför även hur du som företagare kan ta ut pengar ur ditt bolag.
Både förenklingsregeln och huvudregeln försvinner och ersätts av en gemensam modell för att räkna ut utdelningsutrymme.
Läs mer om de nya 3:12-reglerna här >
Uppdaterade K-regelverk under 2026 (K2/K3)
Under 2026 uppdateras delar av K-regelverken, vilket kan innebära att vissa företag behöver gå över till K3 istället för K2 . Förändringen påverkar framför allt hur årsredovisningen ska utformas och vilka redovisningsprinciper som används. Det kan vara bra att känna till inför kommande bokslut, särskilt för företag som växer eller har en mer komplex struktur.
Lönetransparensdirektivet börjar gälla 2026
Under 2026 träder det nya lönetransparensdirektivet i kraft. Det innebär en stor förändring för arbetsmarknaden och syftar till att effektivt motverka osakliga löneskillnader mellan könen genom skarpare krav på arbetsgivarna.
Så påverkar de nya reglerna dig som företagare >
Därför bör redovisningsbyrån ta täten kring lönetransparens >
Nya regler för utdelning
Idag kan du själv välja i vilket av dina bolag du vill ta lågbeskattad utdelning (schablonen). Denna valfrihet kommer att försvinna helt 2026.
De nya reglerna för utdelning fungerar så här:
Du får ett totalt "grundbelopp" för utdelning (322 400 kronor för 2026).
Beloppet sprids automatiskt över alla dina bolag, baserat på hur mycket du äger i varje.
Har du ett vilande bolag, ett gammalt konsultbolag eller ett bolag som bara "ligger kvar"? Då kommer en stor del av ditt värdefulla utdelningsutrymme att fastna i det bolaget – pengarna går alltså inte att ta ut.
Ny lag för a-kassa
Den 1 oktober 2025 infördes en ny lag för a-kassa. Den nya inkomstbaserade a-kassan går bland annat ut på att ersättningen baseras på din inkomst, i stället för arbetad tid. Ersättningen baseras på din tidigare inkomst, och för att du som företagare ska ha rätt till a-kassa behöver du ha uppfyllt något av följande inkomstvillkor:
Det senaste året har du tagit ut en lön på minst 11 000 kronor per månad (före skatt), under minst fyra av årets månader. Dessutom ska du ha tagit ut minst 120 000 kronor i lön sammanlagt.
Du har tagit ut en lön på minst 11 000 kronor per månad (före skatt) under fyra sammanhängande månader det senaste året.
Om du har varit medlem i en a-kassa i 12 månader eller mer, kan du få upp till 80% av din inkomst (med ett maxtak på 34 000 kronor). Om du har varit medlem kortare tid kan du få upp till 50% eller 60% av din inkomst.
Det är viktigt att komma ihåg att utdelning inte räknas som inkomst. Många företagare väljer att ta ut så lite lön som möjligt, för att istället göra utdelning vid årsskiftet. Då är det viktigt att ha den nya a-kassan i åtanke, eftersom du måste uppnå inkomstvillkoret för att ha rätt till ersättning.
Om du har anställda är det viktigt att du fortsätter att skicka in samma intyg som tidigare till a-kassan, eftersom rapporteringen till a-kassorna befinner sig i en övergångsperiod.
Läs mer om de nya reglerna för a-kassa i vår artikel
Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter för unga (förslag)
Regeringen har gett förslag att det ska ske en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifter för unga mellan 19 och 23 år. Detta vill regeringen införa i hopp om att stärka ungas position på arbetsmarknaden och underlätta för företag att behålla samt anställa unga personer.
Förslaget om den tillfälliga nedsättningen planeras att träda i kraft den 1 april 2026 och gälla fram till den 30 september.
Ändringar gällande förmåner och resor
Höjd beloppsgränsen vid avdrag för arbetsresor (förslag)
Regeringen föreslår att beloppsgränsen över utgifter för arbetsresor, resor till och från utbildningar samt inställelseresor ska höjas från 11 000 kronor till 15 000 kronor. Förslaget är tänkt att börja gälla från och med 1 januari 2026, för att hålla dig uppdaterad om informationen rekommenderar vi att du vänder dig till regeringens hemsida.
Tillfällig skattefrihet för laddel på arbetsplats föreslås bli permanent
Den 1 juli 2023 trädde en tillfällig lagändring gällande skattefrihet för laddel på arbetsplatsen i kraft. Denna lag är tillfällig mellan juli 2023 till och med slutet av juni 2026.
Men nu föreslår regeringen att den tillfälliga skattefriheten för laddel på arbetsplatsen ska bli permanent från och med 1 juli 2026.
Skattereduktion för företagsgåvor till ideella ändamål (förslag)
Regeringen föreslår ett skatteincitament från och med den 1 januari 2026. Incitamentet handlar om att juridiska personer kan få skattereduktion för penninggåvor till ideell verksamhet – om de uppgår till minst 2 000 kronor vid ett och samma gåvotillfälle.
Detta innebär att juridiska personer kan göra en skattereduktion på gåvor som lämnats efter den 31 december 2025.
NIS2: ny cybersäkerhetslag (förslag)
Regeringen har lämnat ett förslag till riksdagen om att införa en ny cybersäkerhetslag. Enligt förslaget ska den nya lagen träda i kraft den 15 januari 2026.
Syftet är att skapa en hög gemensam cybersäkerhetsnivå inom unionen, detta då EU 2022 antog NIS 2-direktivet.