Personal & Chef 2026 – ämnena som engagerade

Lönetransparens – stor fråga inför nya krav

Lönetransparensdirektivet var såklart en återkommande programpunkt under mässan, då det är ett så aktuellt ämne som väcker många frågor. 

Detta är också ett ämne som ligger oss på Fortnox varmt om hjärtat och Fortnox två pass om “Nya lönetransparensdirektivet: Så förbereder du din organisation” var populära och lockade många besökare. Seminarierna lyfte de konkreta förberedelserna som företag och organisationer nu behöver gå igenom, vilket var uppskattat. 

Många ville också prata om skiljelinjen mellan Lön och HR – var hamnar lönetransparensdirektivet, vem äger frågan och vem ska ta lead? Men också om när lönesättningsmodellerna är redo för granskning, och vem som faktiskt ska göra arbetet.

Läs vår artikel om lönetransperansdirektivet.

Psykologisk trygghet

Flera utställare och även programpunkter tog sig an ämnet Psykologisk trygghet och hur trygghet är helt avgörande inte bara för vårt välbefinnande utan för hur väl vi tar oss an utmaningar och motgångar. 

Besökarna fick här till sig flera olika perspektiv: hur trygghet kan tränas genom beteenden i vardagen, hur arbetsplatser kan arbeta med trygghet som grund för förändring och hur psykologisk trygghet och medarbetarengagemang tydligt kan kopplas till lönsamhet. 

Helt enkelt ett centralt ämne som kan kopplas till mycket på en arbetsplats!

Hälsa och ohälsa

Ett annat återkommande tema under dagarna var den ökade ohälsan, och framför allt den psykiska ohälsan. Många föreläsningar handlade om hur man bygger ett arbetsliv som håller, för både individ och organisation. Men också varför det ser ut som det gör. 

Det fanns dock samtidigt de som fokuserade mer på hälsa i form av fysisk aktivitet, friskvård och även gamification –  vi kunde hitta både motionscyklar och massagestolar på utställar-golven.

Chefskap och ledarskap

Ledarskap i förändring, agilt ledarskap, levande ledarskap, inkluderande ledarskap och hur system och struktur kan förbättra ledarskapet. Ja, den som ville ha insikter och kunskap kring utmaningar och möjligheter i chefsrollen hade mycket att välja på som sig bör på en Personal & Chef-mässa. 

Att ämnet hade så många olika spetsiga vinklar satte verkligen fingret på vilken komplex fråga ledarskap är. 

AI – från snack till arbetssätt

Det märks att allt fler vill prata AI i form av konkret användning och faktiska resultat. Hur HR kan använda AI i rekrytering, lärande, kultur och ledarskap, och vad som faktiskt sparar tid och minskar administrationen. Det märktes också att många vill få grepp om hur man använder verktygen i praktiken – exempelvis Copilot i mejl, möten och dokument, för att skapa mer struktur i vardagen. 

Ett område var Agentisk AI, där föreläsarna gick mer in på hur AI inte bara utför enstaka uppgifter utan kan analysera, förklara och föreslå nästa steg i en process. 

Tack alla ni som besökte vår monter för att prata om några produkter som finns i vår företagsplattform - lön, resa, utlägg, tidrapportering, kvitto och utlägg. Vi ses nästa år!

Upptäck Fortnox löneprogram som säljs tillsammans med andra populära program och tjänster.