Vad innebär jobbskatteavdrag och hur fungerar det?

Vad är jobbskatteavdrag?

Jobbskatteavdraget är en statligt finansierad skattereduktion för arbetsinkomster. Avdraget räknas på en årsbasis och minskar den slutliga skatten. Syftet med jobbskatteavdraget är att uppmuntra fler människor att arbeta genom att göra det mer lönsamt med lägre skatt och högre lön.

Rätt till jobbskatteavdrag

Alla som har en inkomst från en anställning eller en näringsverksamhet har rätt till jobbskatteavdrag. Jobbskatteavdraget är utformat att ha störst inverkan på personer med låg- och medelhöga inkomster. Men under 2025 kommer även höginkomsttagare att få ta del av jobbskatteavdraget. Tack vare en slopad avtrappning gynnas även de med årsinkomster på 778 000 och upp till 2 206 000 kronor.

Det finns även typer av inkomster där du inte har rätt till jobbskatteavdrag, till exempel vid föräldrapenning, pension, sjukpenning från försäkringskassan, ersättning från arbetslöshetskassan eller vid sjuk- och aktivitetsersättning.

När får man jobbskatteavdrag?

En anställd behöver inte ansöka om att få ta del av jobbskatteavdraget. Avdraget beräknas automatiskt av Skatteverket, då det är inräknat i skattetabellen som arbetsgivare använder vid löneutbetalningar. 

Så beräknas jobbskatteavdrag

Jobbskatteavdraget räknas endast mot den kommunala inkomstskatten – och kan inte bli högre än kommunalskatten. För att räkna ut jobbskatteavdraget behöver du veta din årsinkomst inklusive lön, semesterersättning, övertidstillägg och eventuell bonus. Beräkningen av jobbskatteavdraget varierar mellan åren, då man bland annat utgår från prisbasbelopp. Tre andra faktorer som kan påverka jobbskatteavdragets storlek är:

• Din ålder – då jobbskatteavdraget stärks året man fyller 66 år. Åldersgränsen höjdes från 65 år till 66 år den 1 januari 2024 för att följa åldern i pensionssystemet .

• Din inkomst då skattereduktionen är som störst vid lägre inkomster.
  

• Den kommunala inkomstskatten som varierar från kommun till kommun.