Vad är Bemanningsföretag?
Ett bemanningsföretag hyr ut sin personal till företag vid till exempel arbetstoppar, anställningsstopp, organisationsförändringar eller vikariebehov.
Vad gör ett bemanningsföretag?
Syftet med ett bemanningsföretag är att hyra ut personal till företag vid tillfälliga behov. Tjänsten är en smidig lösning för företag som behöver anpassa sin arbetskraft snabbt. Till exempel inför en stor expansion, eller vid en oväntad vakans. Vilket skiljer sig från ett konsultbolag, som hyr ut konsulter med expertis inom ett specifikt område. Här kan du läsa mer om skillnaden.
Som personal på ett bemanningsföretag har man möjlighet att prova på olika roller, arbetsuppgifter, arbetsgivare och branscher . Något som man kanske inte kan göra i lika stor utsträckning om man är tillsvidareanställd på ett företag.
Vem ansvarar för inhyrd personal?
Det finns ett delat ansvar för inhyrd personal . Bemanningsföretaget ansvarar för delar som rekryteringsprocesser, löner, anställningsvillkor och olika förmåner. Under avtalsperioden så arbetar den inhyrda personalen under kundföretagets, det inhyrande företagets, ledning. Vilket innebär att kundföretaget ansvarar för omfattningen och utförandet av arbetet.
Hur länge kan ett företag hyra in personal från ett bemanningsföretag?
Under 2022 kom en ny regel i uthyrningslagen som gör att företag inte längre har möjlighet att hyra in bemanningspersonal på obegränsad tid utan konsekvenser. Läs mer om uthyrningslagen och 24-månadersregeln.
Skillnaden mellan bemanning och rekrytering
Skillnaden mellan bemanning och rekrytering handlar främst om anställningsformen. Bemanning är en resurslösning för företag som är i behov av personal kortsiktigt, till exempel ett vikariat . Medan rekrytering är en anställning där företag har ett långsiktigt personalbehov.
Nedan är ett exempel på när du som företagare ska vända dig till ett bemanningsföretag och när du ska vända dig till ett rekryteringsföretag:
Bemanningsföretag: Är ditt företag i behov av personal under en kortare tid, eller av någon anledning inte kan anställa personal, då ska du vända dig till ett bemanningsföretag.
Rekryteringsföretag: Om ditt företag ska anställa, men inte har resurser för en rekryteringsprocess, då kan du få hjälp av ett rekryteringsföretag för att hitta rätt kandidat till tjänsten.
Funderar du på att anställa personal? I vår guide "Allt om lön och löneadministration” går vi igenom vad som kan vara bra att tänka på vid anställning och lön.