Bokföra Sjukvårdsförsäkring

En arbetsgivare kan erbjuda sina anställda en sjukvårdsförsäkring för att få fri sjukvård och specialistvård utan att behöva stå i vårdkö. Försäkringen kan också ge fri sjukvårdsupplysning, vårdplanering, förebyggande insatser och rehabilitering. Den gäller vanligtvis utan självrisk. En sjukvårdsförsäkring tecknas antingen som en gruppsjukvårdsförsäkring eller som en individuell sjukvårdsförsäkring. Den anställde förmånsbeskattas för försäkringen och den skattepliktiga förmånen beräknas till 60 procent av försäkringspremien. 40 procent av en sjukvårdsförsäkring är alltså en skattefri förmån . Arbetsgivaren ska därför dra förmånsskatt från den anställdes lön och lämna korrekta uppgifter på lönespecifikationen. För arbetsgivaren är det en avdragsgill kostnad . Enskilda näringsidkare kan bara teckna en sjukvårdsförsäkring privat.

En sjukvårdsförsäkring ska inte blandas ihop med en sjukförsäkring. Sjukvårdsförsäkringen ger snabbare vård och fungerar som ett komplement till den offentliga vården. Sjukförsäkringen ersätter inkomstbortfall vid en längre sjukfrånvaro. En sjukförsäkring tecknas av en privatperson och kan vara ett betydelsefullt tillägg till ersättningen från Försäkringskassan vid en längre sjukdomstid. En sjukförsäkring kompletteras ofta med en olycksfallsförsäkring. En sjukvårdsförsäkring kan tecknas av både en privatperson och ett företag.

Exempel på bokföring av sjukvårdsförsäkring

Ett aktiebolag som har tecknat en sjukvårdsförsäkring för sina anställda får en faktura från försäkringsbolaget. Fakturan är på 4 000 kronor. Beloppet är momsfritt eftersom försäkringstjänster inte är en momspliktig omsättning. Premierna ska förmånsbeskattas till 60 procent och detta sker i samband med löneutbetalningen till de anställda. Fakturan kan bokföras så här:

Förmånsbeskattningen sker i samband med löneutbetalningen. Då används vanligen konto 7389 Övriga kostnader för förmåner och 7399 Motkonto skattepliktiga förmåner.

Observera att bokföringstipsen i det här avsnittet enbart är ett förslag, och det kan finnas fler sätt att hantera bokföringen av posten på. Är du osäker bör du alltid kolla upp med en sakkunnig, exempelvis en redovisningskonsult.