Vad är ett friskvårdsbidrag?

Friskvårdsbidrag är en form av personalvårdsförmån som en arbetsgivare har möjlighet att erbjuda sina anställda. För att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt för den anställde behöver följande tre förutsättningar finnas:
 

  • Samma belopp och villkor erbjuds till samtliga anställda (oavsett anställningsvillkor)
  • Vara av mindre värde (maximalt 5 000 kronor per person och år)
  • Nyttjas för motion- och friskvårdsaktiviteter av enklare slag

 

Hur mycket är friskvårdsbidraget?

Vad ett företag erbjuder sina anställda i friskvårdsbidrag är upp till företaget. Men för att friskvårdsbidraget ska vara skattefritt för den anställde, får det inte överstiga 5 000 kronor. Det innebär att arbetsgivaren inte gör skatteavdrag eller betalar arbetsgivaravgifter på förmånen – det sker med andra ord ingen förmånsbeskattning. Om arbetsgivaren betalar ut ett friskvårdsbidrag som är högre än 5 000 kronor, ska den anställde förmånsbeskattas för hela friskvårdsbidraget och inte bara för den del som överstiger det skattefria beloppet. Dessutom tillkommer sociala avgifter för arbetsgivaren när beloppet överstiger 5 000 kronor, och även här ska avgifterna beräknas på hela beloppet.
 
En kille lyfter en hantel och håller på med träning eller friskvård

Vad räknas som skattefri friskvårdsaktivitet?

Skatteverkets grundregel är att de flesta motions- och friskvårdsaktiviteter räknas som skattefria (så länge de, som sagt, är av mindre värde). Utrustning – till exempel löparskor eller skridskor – är inte en skattefri förmån. Skatteverket har listat exempel på de vanligaste friskvårdsaktiviteterna, och om de är skattefria eller skattepliktiga.
 

Friskvårdsbidrag ersätts i efterhand

Friskvårdsbidrag ersätts i efterhand av arbetsgivaren, mot det personliga kvitto som den anställde styrker sitt utlägg med och lämnar in till arbetsgivaren. Arbetsgivaren kan ersätta utlägg för årskort, klippkort eller enkelbiljetter, samt för elektroniska motsvarigheter.
 

Bolagsform spelar roll

För att få ett skattefritt friskvårdsbidrag krävs en anställning – alltså att den anställde får lön och blir beskattad i företaget. Den som driver en enskild firma räknas inte som anställd och kan därför inte göra avdrag för friskvård.
 

Naturaförmån – när arbetsgivaren erbjuder friskvård

Istället för att avsätta ett belopp för friskvård till de anställda, kan arbetsgivaren erbjuda och betala för enklare motion och annan friskvård. En sådan lösning kallas naturaförmån, och för att den ska passera som en skattefri förmån för den anställde måste den vara ett enklare slag av motion och annan friskvård, tillgänglig för alla anställda, och vara av mindre värde (alltså max 5 000 kronor).
 

Enkel rapportering i Fortnox

Med Fortnox Lön rapporterar dina anställda enkelt in sina utlägg via webben i Lön Personlig. Läs mer om Fortnox Lön.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Få unika erbjudanden, information och tips!


Genom att skicka in din e-post godkänner du användandet av dina personuppgifter enligt Fortnox Integritetsmeddelande.

Fortnox Företagsguide

Funderar du på att starta företag eller vill du ta ditt företag till nästa nivå?

Fortnox företagsguide

Kom igång med Fortnox

Är du nystartad eller vill du byta till Fortnox?

Välj ditt paket

5 1 5

Vad tyckte du om den här sidan?

Relaterade artiklar

Tips inför det nya löneåret 2020

Allt du behöver veta om semester och semesterplane...

9 tips som kan få småföretag att växa

Nya lagar och regler 2020

Anställa sommarjobbare? Tänk på det här!

Marknadsföring du bör satsa på 2019